Согласно постановлению правительства Российской Федерации от 31.12.2022 №2568, с января 2023 года молодые медики могут рассчитывать на специальную социальную выплату (ССВ). В данной статье мы рассмотрим требования, необходимые для получения данных денежных средств и схему расчёта выплат.
Обратите внимание, медицинским работникам не нужно самостоятельно принимать какие-либо меры, поскольку стимулирование является законным правом. Все деньги перечисляются из Социального Фонда России в том случае, если организация подаст необходимые документы.
Чтобы молодые медики получали выплаты, медицинская организация должна:
- Быть частью государственной или муниципальной системы здравоохранения.
- Участвовать в программе обязательного медицинского страхования. Также, эта возможность доступна новым регионам РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областям.
Специальная социальная выплата полагается следующим медработникам:
- Действующим сотрудникам на 1 января 2023 года, которые занимают должность в штате. К ним также относятся сотрудники в декрете при условии работы в неполный день.
- Новичкам, впервые устроившимся на вакантную должность или же придёт позже.
Если все условия соблюдаются, то медицинское учреждение ежемесячно направляет реестр в социальный фонд не позже 10 рабочего дня по итогам месяца. Важно отметить, что в декабре требования немного ужесточаются – документы подаются до 25 декабря.
Стимуляции подвержены медицинские работники первичного звена, центральных, районных и участковых больниц, станций или отделений Скорой Помощи. Исключение составляют руководители, заместители, а также работники, совмещающие как внутри, так и за пределами медучреждения.
Если же в 2023 году штат пополнится новыми сотрудниками, которые не были внесены в реестр, то учредители или органы власти, которые контролируют медицинское учреждение, поставят в известность Минздрав. После оценки, Министерство может как одобрить выплату, так и вынудить учредителя организации проверить её на необоснованное расширение штата, исходя из нагрузки на медперсонал.
Максимальная сумма выплат составляет 18500 рублей и зависит от категории работника, а также вида медицинского учреждения. Работник, отработавший полный месяц в соответствии с положенным временем, может рассчитывать на максимальные выплаты.
